採用コンサルティング
採用サイト・採用ページ、求人票、インタビュー記事、SNSなど、認知拡大や興味関心を高め、応募・採用につながる戦略、コンテンツの企画立案をしています。
応募数や内定受諾率を上げるための施策の立案、コミュニケーションの取り方、カジュアル面談や面接の進め方、採用サイトの運用方法など、コンサルティングも行っています。
母集団形成
ターゲット、市場、募集条件に合わせて、候補者の獲得方法を提案、実施しています。
求人票の作成、ダイレクトリクルーティング（候補者選定、スカウトメール文面のカスタマイズ）、カジュアル面接といった採用実務の代行サービスを提供しています。
人事コンサルティング
就業規則や内規、雇用契約書などの作成、勤怠管理、給与計算、評価制度や人事制度の構築など、労務管理の仕組み・運用ルールの構築から労務に必要な書類作成、実務まで、状況やニーズに合わせて提供しています。
また、有料職業紹介や労働者派遣事業の許可取得の支援・コンサルティングも行っています。